Mensen zijn van nature verhalenvertellers. Storytelling en de dynamiek van enthousiasme zijn onlosmakelijk aan elkaar verbonden. Zonder enthousiasme mist een verhaal overtuigingskracht en zonder verhalen kan enthousiasme zich niet verspreiden.

Het idee voor deze training ontstond door interviews met enthousiaste klanten en medewerkers. Deze mensen hadden zoveel mooie verhalen te vertellen. Verhalen waar binnen de bedrijven tot dan toe weinig aandacht voor was. Het overbrengen van een verhaal is iets anders dan een bericht plaatsen op het intranet.

Storytelling krijgt pas waarde als verhalen impact hebben en worden doorverteld. Ik ben me toen gaan verdiepen in de techniek van Storytelling, van Aristoteles tot Obama. Gecombineerd met nieuwe inzichten uit de neurologie en de psychologie heb ik deze kennis gebruikt om een nieuwe training op te zetten.

Deelnemers krijgen handvatten aangereikt om zelf een overtuigende verhalenverteller te worden en om collega’s hierbij te helpen.

Wie meer wil lezen over hoe storytelling vanuit de dynamiek van enthousiasme in de praktijk wordt toegepast, kan terecht in mijn blog “Storytelling in de praktijk”, met zes concrete cases.

De Inhouse training is ondermeer gegeven aan medewerkers van Stedin en de directie van Canon Europa in Londen. Ruta Jonuseviciute heeft een cartoon gemaakt naar aanleiding van de Canon training.